在餐廳管理方面有豐富的經驗，可以解決餐廳的各種問題，減輕企業(yè)餐廳管理的負擔。借助專業(yè)團隊，進一步加強餐飲服務環(huán)節(jié)的食品安全衛(wèi)生管理，確保單位食堂的食品安全。提供專業(yè)的健康食品服務和產品。

　　首先，員工的健康非常重要。所有員工必須持有有效的健康證明，包括餐廳服務員和食品配料員，并為所有員工申請食品安全健康證書，才有資格工作。建立員工日常體溫登記系統(tǒng)，要求員工早、中、晚三次測量體溫，報告數(shù)據(jù)，實施動態(tài)監(jiān)控。不僅要讓顧客吃得放心，還要讓顧客吃得舒服。

　　二是科學有效的管理體系是正常運行的前提。食品配料中心嚴格按照食品流通行業(yè)國際衛(wèi)生標準進行規(guī)劃設計。引進現(xiàn)代加工線，集貨物、加工、倉儲、分揀、裝卸、配送、信息服務等功能于一體，確保各種初級加工技術的完善。一套科學有力的管理體系是餐飲合同的優(yōu)勢和亮點。它不僅能提高行業(yè)競爭力，還能為消費者提供放心、優(yōu)質的產品，有利于企業(yè)做大做強。

　　三，食品原料的購銷安全至關重要。公司擁有專業(yè)完善的物流中心，為客戶提供新鮮、衛(wèi)生、安全的蔬菜等食品原料。嚴格執(zhí)行采購、運輸、物流、配送、生產等環(huán)節(jié)的消毒措施，確保食堂原材料的衛(wèi)生安全。自主采購和配送不僅保證了原材料的安全，而且為企業(yè)食堂提供了高質量的原材料供應。

　　隨著社會步伐的加快，人們往往不能滿足飲食的基本要求。為了提高飲食水平，降低管理成本，許多企業(yè)、公司、學校等地方選擇外包食堂業(yè)務，節(jié)省勞動力成本和時間。為了滿足市場需求，許多人想進入食堂托管行業(yè)，那么對食堂托管的要求是什么呢？

　　1.面對員工的飲食問題，員工應該自己解決還是公司解決？顯然，對于許多企業(yè)來說，員工自己解決飲食問題既不現(xiàn)實也不困難，也不能提高員工的積極性。現(xiàn)在許多企業(yè)使用食品外包和食堂合同來解決員工的食品問題。

　　2.企業(yè)經常有這樣的擔憂：食堂承包商簽訂合同后轉手，一些食堂承包商承諾很好，但實際上烹飪很差，味道差，衛(wèi)生差，質量差..，所以很多企業(yè)物流經理都問如何減少這些顧慮。如何找到合適的食堂承包商？

　　3.企業(yè)要想找到合適的食堂承包商，首先要與食堂承包商有“雙贏”的意識。根據(jù)多年食堂客服運營總結，食品是企業(yè)的重要組成部分，食堂承包商承擔企業(yè)的食品責任，因此食堂承包商和企業(yè)客戶的態(tài)度非常重要。只有在“雙贏”的理念下，才能輕松解決食堂問題。

　　4.企業(yè)找食堂承包商，其實很簡單，只能滿足以下條件。

　　首先，食堂承包商必須具有合法的企業(yè)資質和食堂管理水平。這一點在企業(yè)初選階段通過實地考察得到了驗證。

　　其次，食堂承包商應提出相對完整的企業(yè)餐飲解決方案，詳細、實用、可操作，能夠滿足員工的就餐要求。

　　然后，企業(yè)在選擇食堂承包商時，首先要考慮周邊地區(qū)的實力和物流運輸?shù)谋憷?。食堂的物流配送要有很強的地域特色。雖然有些食堂承包商有一定的規(guī)模，但如果不在身邊，食品配送的物流成本會更高。

　　檢查食堂承包商是否有力量規(guī)范操作、健康管理體系和食堂產品。重點是檢查承包商是否自行制定食堂合同，防止承包商轉讓訂單。